Reconocemos el talento como valor diferencial por excelencia, por esto buscamos maximizar el potencial de desarrollo de nuestros asociados apoyando su formación y evaluando continuamente las posibilidades de desarrollo de carrera para aquellos que destacan.

Desarrollo de Carrera

En Nielsen buscamos atraer y retener a los mejores talentos, porque ellos son quienes proveerán a nuestros clientes de las mejores soluciones.

Para ello, buscamos continuamente el desarrollo profesional y personal de los asociados destacados, realizando promociones y concursos internos a través de procedimientos transparentes y ampliamente difundidos.

Todo asociado que desee crecer y desarrollarse profesionalmente puede lograrlo, siempre y cuando se esfuerce y cumpla con los requisitos que le permitan ir ascendiendo. A modo de ejemplo, el 80% de nuestros Gerentes provienen de promociones internas y ya tenemos varios asociados de Nielsen Chile trabajando en otros países de la región.

Clima Laboral
Nuestra compañía es un excelente lugar para trabajar gracias a los valores que guían la interacción entre los asociados, el respeto existente entre todos y la honestidad que sustenta nuestras comunicaciones. Cualquier idea será escuchada, y cualquier proyecto que se diseñe tendrá la posibilidad de presentarse, y si es bueno, podrá ser llevado a cabo.

En Nielsen se puede percibir un Clima de Excelencia. Muchos asociados destacan esta cualidad y un gran número de postulantes nos mencionan que desean entrar a nuestra compañía porque saben que aquí existe un muy buen clima laboral.

Para asegurar que nuestro clima laboral se mantenga en un nivel de excelencia, internamente a nivel de compañía y de cada Gerencia desarrollamos planes de acción de clima y constantemente estamos evaluando su estado de avance, cumplimiento e impacto. Además, hemos participado en varias oportunidades en el ranking de las mejores empresas para trabajar en Chile realizado por el instituto Great Place to Work, quedando siempre entre las más destacadas.

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